Pressemitteilungen

22. Juni 2012

Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung

(Stuttgart) Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch oder steht sie im Widerspruch zum Verhalten des Arbeitgebers, so kann […]
22. Juni 2012

Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung

(Stuttgart) Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer – im Streitfall zehnjähriger – Betriebszugehörigkeit eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Führte eine verdeckte Videoüberwachung […]
22. Juni 2012

Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung

(Stuttgart) Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotenen Merkmals nachteilig behandelt worden, so muss er für alle Ansprüche auf Schadensersatz die Zweimonatsfrist […]
21. Juni 2012

Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie

(Stuttgart) Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nach § […]
21. Juni 2012

Bundesarbeitsgericht zur Pensionskassenleistung – Einstandspflicht des Arbeitgebers
21. Juni 2012

Schadensersatz wegen rechtswidrigen Warnstreiks
21. Juni 2012

Betriebsrentenanpassung – Prüfungszeitraum
29. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zur Tariffähigkeit der CGZP
28. Mai 2012

Sonderurlaub als unschädliche Unterbrechung für die Zulage nach § 9 TVÜ-Länder
24. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zum Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit