Pressemitteilungen

27. September 2017

Mindestlohn – Feiertagsvergütung – Nachtarbeitszuschlag

(Stuttgart) Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen bestimmt sich – soweit kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch besteht – nach § 2 EFZG iVm. § 1 MiLoG. Sieht ein Tarifvertrag […]
31. August 2017

Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

(Stuttgart) Eine zwischen dem Betriebsveräußerer und dem Arbeitnehmer einzelvertraglich vereinbarte Klausel, die dynamisch auf einen Tarifvertrag verweist, verliert ihre Dynamik im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebserwerber nicht allein aufgrund des Betriebsübergangs. […]
31. August 2017

Befristung – Eigenart der Arbeitsleistung – Schauspieler in einer Krimiserie

(Stuttgart) Die Eigenart der Arbeitsleistung iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG kann die Befristung des Arbeitsvertrags einer Filmproduktionsgesellschaft mit einem Schauspieler sachlich rechtfertigen, der aufgrund einer […]
28. August 2017

Kein 3-Minuten-Takt für Taxifahrer

(Stuttgart) Ein Taxiunternehmen kann von einem bei ihm als Arbeitnehmer beschäftigten Taxifahrer nicht verlangen, während des Wartens auf Fahrgäste alle drei Minuten eine Signaltaste zu drücken, um seine Arbeitsbereitschaft zu […]
24. August 2017

Pfändungsschutz für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen
21. August 2017

Sexuelle Belästigung in der Schule: Hohe Hürden für eine Verdachtskündigung
2. August 2017

Oberlandesgericht Hamm: Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden
27. Juli 2017

Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot
27. Juli 2017

Teure Überwachung eines Betriebsratsvorsitzenden
25. Juli 2017

Der Samstag ist ein Werktag! Oder nicht?