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Aktuelles

  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
  • Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
  • Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 20. Juli 2015

    Außerordentliche Kündigung – Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater „Raubkopien“

     
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  • 14. Juli 2015

    Kündigung nach Entwendung von 8 halben Brötchen unwirksam

    (Stuttgart) Vor dem Arbeitsgericht in Hamburg hat eine Krankenschwester soeben das Verfahren in erster Instanz gewonnen, nachdem ihr wegen der Entwendung von 8 halben Brötchen nach knapp 23 Dienstjahren fristlos […]

     
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  • 1. Juli 2015

    Abgeltung von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst mit Mindestlohngesetz vereinbar

     
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  • 19. Juni 2015

    Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen die rückwirkende Feststellung der Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen

     
  •  
  • 19. Juni 2015

    Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbung?

     
  • 18. Juni 2015

    Vergütungsanspruch trotz unentgeltlichem Praktikantenvertrag

     
  • 18. Juni 2015

    Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

     
  • 26. Mai 2015

    Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit

     
  • 4. Mai 2015

    Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam

     
  • 30. April 2015

    Angemessenheit der Ausbildungsvergütung nach der Verkehrsanschauung

     
 
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