#1Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen26.08.2026
#2Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich21.08.2026
#3Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen21.08.2026
#4Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen?21.08.2026
#5Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten18.08.2026
#6Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht17.08.2026
#7Social Media und Job: Wann private Posts zum arbeitsrechtlichen Problem werden – und wie weit Arbeitgeber mitreden dürfen14.08.2026
#8Interessenausgleich noch nicht abgeschlossen: Schon handeln oder weiterverhandeln?11.08.2026
#9KI-Kompetenz ist eine betriebliche Organisationspflicht11.08.2026
#10Gewonnen und trotzdem gekündigt10.08.2026
#11KI-Verordnung: Neue Transparenzpflichten ab 2. August 202628.07.2026
#12Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge25.07.2026
#13Einwurfeinschreiben auf dem Prüfstand25.07.2026
#14Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen – wann ist das zulässig?22.07.2026
#15Reformpaket der Bundesregierung - Was sich im Arbeitsrecht ändern soll22.07.2026
#16KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?06.07.2026
#17Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch?03.07.2026
#18Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen02.07.2026
#19Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats?02.07.2026
#20WM während der Arbeitszeit: Darf mir mein Chef das Fußballschauen verbieten29.06.2026
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