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Aktuelles

  • Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
  • Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
  • Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
  • Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 16. März 2023

    Schwarzarbeit kann für den Arbeitgeber teuer werden

     
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  • 4. März 2023

    EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht

     
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  • 23. Februar 2023

    Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen

     
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  • 23. Februar 2023

    BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit

     
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  • 23. Februar 2023

    Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Was gilt im Unternehmen?

     
  • 18. Februar 2023

    Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an

     
  • 13. Februar 2023

    In 2023 finden die Karnevalstage endlich wieder statt – aber was gilt arbeitsrechtlich?

     
  • 2. Februar 2023

    „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“

     
  • 2. Februar 2023

    Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist

     
  • 26. Januar 2023

    Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb

     
 
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