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Aktuelles

  • Zu spät wegen Schnee: Warum der Weg zur Arbeit schnell teuer wird 10. Januar 2026
  • Skiunfall auf Geschäftsreise: Arbeitsunfall ja oder nein? 11. Dezember 2025
  • Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage 11. Dezember 2025
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2025 4. Dezember 2025
  • Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung 30. November 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 1. Dezember 2021

    Eine Pauschalabgeltungsabrede für Überstunden kann wirksam sein

     
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  • 1. Dezember 2021

    Kurzarbeit führt zur Kürzung von Urlaubsansprüchen

     
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  • 1. Dezember 2021

    Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

     
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  • 25. November 2021

    Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter

     
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  • 22. November 2021

    3G-Pflicht, Homeoffice & Co: Was wurde im Bundestag beschlossen? Worauf müssen sich Unternehmen jetzt einstellen?

     
  • 11. November 2021

    Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

     
  • 11. November 2021

    Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein!

     
  • 31. Oktober 2021

    Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz kann auch ohne schriftliche Abmahnung die Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen

     
  • 19. Oktober 2021

    Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K

     
  • 17. Oktober 2021

    Auch außerbetriebliches Fehlverhalten kann die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen

     
 
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