Pressemitteilungen

11. Juni 2013

Keine Kündigung wegen übersehenden Fehlers eines Arbeitskollegen / Seit 26 Jahren beschäftigte Bankangestellte muss weiterbeschäftigt werden

(Stuttgart) Das Hessische Landesarbeitsgericht hat soeben der Kündigungsschutzklage einer Bankangestellten stattgegeben, bei der die Bank der Klägerin die vorsätzliche Täuschung über ihre Arbeitsleistungen vorgeworfen hatte, weil sie Belege nicht geprüft, […]
11. Juni 2013

Stolpersteine im Urlaubsrecht

(Stuttgart) Sommerzeit ist Urlaubszeit! Das Urlaubsrecht kann aber für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber zahlreiche Stolpersteine enthalten. Was gilt etwa, wenn ein Arbeitnehmer kurzfristig erst jetzt seinen Sommerurlaub 2013 beantragt oder der […]
4. Juni 2013

Notwendige Überstunden müssen vergütet werden

(Stuttgart) Sind Überstunden notwendig, um anfallende Arbeiten zu erledigen, bedarf es keiner besonderen Anordnung des Arbeitgebers für die Leistung von Überstunden. Das, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, […]
27. Mai 2013

Arbeitnehmerüberlassung: Ein Werkvertrag mit bösen Folgen

(Stuttgart) Richten sich die vom Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen nach dem Bedarf des Auftraggebers, so spricht dies ganz erheblich gegen das Vorliegen eines Werk- oder Dienstvertrages und für eine Eingliederung […]
27. Mai 2013

Bewerbungsgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt keine Kündigung
22. Mai 2013

Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer
21. Mai 2013

Formunwirksamer Aufhebungsvertrag beendet nicht das Arbeitsverhältnis
16. Mai 2013

Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung
15. Mai 2013

Bundesarbeitsgericht zum Verzicht des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung
30. April 2013

Pflicht zu Abfassung aller Arbeitsverträge mit grenzüberschreitendem Charakter auf Niederländisch ist EU-rechtswidrig