Pressemitteilungen

6. Februar 2013

Zeiterfassung: Falsche Angaben rechtfertigen fristlose Kündigung

(Stuttgart) Verstößt ein Mitarbeiter vorsätzlich gegen seine Verpflichtung, seine geleistete und vom Arbeitgeber nur schwer kontrollierbare Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, kann das Arbeitsverhältnis außerordentlich gekündigt werden. Das gilt z.B. dann, […]
6. Februar 2013

Gefährliche Raucherpause

(Stuttgart) Verunglücken Arbeitnehmer während ihrer Raucherpause, sind sie nicht unfallversichert. Denn das Rauchen ist eine rein persönliche Angelegenheit. Ein Bezug zur beruflichen Tätigkeit gibt es nicht. Darauf verweist der Bremer […]
31. Januar 2013

Eingruppierung einer „Laborspülkraft“ – Begriff der Unterhaltsreinigung

(Stuttgart) Eine als „Laborspülkraft“ beschäftigte Arbeitnehmerin, die in einem Labor benutzte Glasgeräte mehrfach am Tag einzusammeln, mit einer Industriespülmaschine zu reinigen und diese Arbeitsmittel im gereinigten Zustand an die Arbeitsplätze […]
25. Januar 2013

Altersbedingte Diskriminierung eines Stellenbewerbers

(Stuttgart) Sucht ein öffentlicher Arbeitgeber in einer an „Berufsanfänger“ gerichteten Stellenanzeige für ein Traineeprogramm „Hochschulabsolventen/Young Professionells“ und lehnt er einen 36jährigen Bewerber mit Berufserfahrung bei einer Rechtschutzversicherung und als Rechtsanwalt […]
25. Januar 2013

Kündigungsschutz: Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebs
16. Januar 2013

Urlaub an gesetzlichen Feiertagen im öffentlichen Dienst
15. Januar 2013

Keine Boni bei der LBBW in den Geschäftsjahren 2009 und 2010
11. Januar 2013

Rückzahlungspflicht von Gratifikationen
9. Januar 2013

Längerer Weg zur Arbeit nicht versichert
3. Januar 2013

Arbeitsgericht Krefeld: Böller im Dixi-Klo – Später „Silvesterscherz“ führt zur fristlosen Kündigung