Pressemitteilungen

12. Mai 2009

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg bestätigt fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Volksverhetzung durch Toilettenschmierereien

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) hat die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers für rechtmäßig erachtet, der im Betrieb an der Toilettenwand volksverhetzende Parolen antisemitischen Inhalts sowie gegen Kollegen türkischer Abstammung verfasst […]
11. Mai 2009

Teures Vergnügen für einen Verein – Vorstand bestätigt Überstundenliste ohne Prüfung

(Stuttgart) Zeichnet der Vorstandsvorsitzende eines Vereins die ihm von einem leitenden Mitarbeiter vorgelegte Liste der von ihm geleisteten Überstunden persönlich mit dem Vermerk „o.k.“ ab, bestätigt er damit für den […]
11. Mai 2009

Arbeitgeber hat zur Zeugnisausstellung angemessene Bearbeitungszeit

(Stuttgart) Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hat ein Arbeitgeber Anspruch auf eine angemessene Bearbeitungszeit zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Diese ist von den betrieblichen Umständen abhängig. Selbst eine Bearbeitungszeit von […]
8. Mai 2009

LAG Köln: Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem jetzt veröffentlichten Urteil die fristlose Kündigung eines Metzgermeisters durch eine Supermarkt-Kette für wirksam erklärt, der industrieverpacktes Grillfleisch einen Tag vor Ablauf des Mindesthaltbarkeitsdatums […]
8. Mai 2009

Änderungsvorbehalt in „alten“ Arbeitsverträgen
6. Mai 2009

Schadenersatz bei Verkehrsunfall mit Dienstfahrzeug
5. Mai 2009

Arbeitnehmer sind zur Herausgabe von geflossenem Schmiergeld verpflichtet
5. Mai 2009

Mutterschutzlohn und Beschäftigungsverbot
5. Mai 2009

LAG München zu den Zugangsvoraussetzungen einer Kündigung
30. April 2009

Hessisches Landesarbeitsgericht zur Bewertung des Sachbezugs „Privatnutzung eines Firmenwagens