Pressemitteilungen

8. Juni 2009

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg zur Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten NPD-Anhängers

(Stuttgart) Mit Urteil vom 02.06.2009 hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) der gegen die ordentliche Kündigung gerichteten Feststellungsklage eines NPD-Mitgliedes im öffentlichen Dienst stattgegeben. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht […]
4. Juni 2009

Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

(Stuttgart) Eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann je nach Umfang und Intensität eine fristlose Kündigung oder ordentliche Kündigung rechtfertigen, ohne dass es zuvor einer wirksamen Abmahnung bedarf. Dies gilt auch […]
3. Juni 2009

Fristlose Kündigung nach Messerattacke auf Arbeitskollegin und Ex-Ehefrau

(Stuttgart) Eine Messerattacke auf eine Arbeitskollegin ist an sich geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Dies gilt auch dann, wenn die Tätlichkeit außerhalb des Betriebs und aus rein familiären Gründen […]
3. Juni 2009

Bundesarbeitsgericht zu Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

(Stuttgart) Der Träger eines Gymnasiums darf bei der Besetzung einer Betreuerstelle für das von ihm betriebene Mädcheninternat die Bewerberauswahl auf Frauen beschränken, wenn die Tätigkeit auch Nachtdienste im Internat beinhalten […]
2. Juni 2009

Bundesarbeitsgericht: Keine Vergütung von zwangsläufig an Bord eines Schiffes verbrachter Freizeit
2. Juni 2009

Bundesarbeitsgericht zur nachträglichen Zulassung einer Kündigungsschutzklage – Zurechnung des Verschuldens eines gewerkschaftlichen Bevollmächtigten
28. Mai 2009

BAG: Ältere Mitarbeiter dürfen im Sozialplan benachteiligt werden
25. Mai 2009

LAG Köln: Gewerkschaft GNZB nicht tariffähig
25. Mai 2009

Bundesarbeitsgericht zu „Andere Abmachung“ nach Ablauf des Tarifvertrages
25. Mai 2009

Bundesarbeitsgericht zum Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit/ Keine Urlaubsvergütung, wenn kein Urlaub gewährt wurde