Pressemitteilungen

30. September 2014

Bundesarbeitsgericht und Tragen eines islamisches Kopftuchs in einer Einrichtung der Evangelischen Kirche

(Stuttgart) Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer abweichenden Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrichtung der […]
30. September 2014

Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung

(Stuttgart) Bei einer mittelbaren Benachteiligung wegen des Geschlechts kann die besondere Benachteiligung des einen Geschlechts durch ein dem Anschein nach neutrales Kriterium mit einem Verweis auf statistische Erhebungen dargelegt werden. […]
9. September 2014

Arbeitsunfall des Mitarbeiters – haftet der Arbeitgeber gegenüber der Unfallversicherung?

(Stuttgart) Der Arbeitgeber haftet gegenüber der Berufsgenossenschaft nicht bei jeder ihm vorzuwerfenden Verletzung von Unfallverhütungsvorschriften auf dem Bau. Da der Arbeitgeber an die Berufsgenossenschaft Beiträge für die Unfallversicherung gezahlt hat, […]
8. September 2014

Tricksen bei der Zeiterfassung kostet Job. Fristlose Kündigung nach mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit

(Stuttgart) Das Hessische Landesarbeitsgericht Frankfurt hat soeben die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters nach mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit bestätigt, der bei der Zeiterfassung getrickst hatte. Darauf verweist der Kölner Fachanwalt für […]
28. August 2014

Wegnahme von Zahngold durch Krematoriumsmitarbeiter – Schadensersatz
25. August 2014

Übergewicht ist keine Behinderung i.S.d. AGG
7. August 2014

Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst
16. Juli 2014

Unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung
8. Juli 2014

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Anspruch eines Oberarztes auf Beschäftigung – Altersdiskriminierung
8. Juli 2014

Diskriminierung: Fingierte Testbewerbung ist nur eingeschränkt zulässig