Pressemitteilungen

22. Oktober 2013

Unzulässige Befristung von Arbeitsverhältnissen

(Stuttgart) Nach § 14 Abs. 2 S. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Das […]
20. Oktober 2013

Anmerkung zum Alter des Kindes einer Bewerberin im Lebenslauf kostet 3.000,00 €

(Stuttgart) Eine Anmerkung auf dem Lebenslauf einer Bewerberin zum Grundschulalter des Kindes ist ein klares Indiz für eine Diskriminierung. Das, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Landesregionalleiter „Bremen“ […]
20. Oktober 2013

Betriebsübergang – Verwirkung des Rechts zum Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB

(Stuttgart) Verklagt ein Arbeitnehmer nach einem Betriebsübergang den Betriebserwerber auf Feststellung, dass zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis besteht, so kann erdurch die Art und Weise der Prozessführung und Prozessbeendigung sein Recht […]
20. Oktober 2013

Diskriminierung wegen des Geschlechts?

(Stuttgart) Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht, so ist weder die Kündigung selbst noch ein „Festhalten“ an der Kündigung Indiz für […]
16. Oktober 2013

Anspruch auf Wiedereinstellung
16. Oktober 2013

Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklausel – erneute Eheschließung mit der früheren Ehefrau nach Eintritt in den Ruhestand
16. Oktober 2013

Verbreitung eines Streikaufrufs im Intranet
11. Oktober 2013

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Sozialplanansprüche auch nach neun Jahren noch nicht verjährt
1. Oktober 2013

Übergang eines Arbeitsverhältnisses auf eine sogenannte Optionskommune –
1. Oktober 2013

Kein Rechtsanspruch auf Abschluss eines (bestimmten) Tarifvertrags