#1§§ 33 RVG, §§ 99, 100 BetrVG21.11.2025
#2Vulgäre Kritik an der Schichtführung rechtfertigt Kündigung nicht19.11.2025
#3Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien im Anwendungsbereich unionsrechtlich überformter Diskriminierungsverbote13.11.2025
#4Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis30.10.2025
#5Rückzahlung Fortbildungskosten, Rückzahlung Gehalt, AGB-Kontrolle, Vertretenmüssen30.10.2025
#6Rechtsweg bei nachvertraglichem Hausverbot und Kundenkontaktaufnahmeverbot30.10.2025
#7Erledigung einer Berufung der Beklagten/Berufungsklägerin nach Rücknahme der Klage durch den Kläger/Berufungsbeklagten30.10.2025
#8Rüge der Verfahrensart - Beschlussverfahren - Urteilsverfahren - Vorabentscheidung - Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds30.10.2025
#9Einigungsstelle – offensichtliche Unzuständigkeit – Sozialplan – Beginn der Umsetzung einer Betriebsänderung – nachträglich gegründeter Betriebsrat – Wettlauf – Täuschung über Planungsstand –Vereitelung der rechtzeitigen Wahl eines Betriebsrats30.10.2025
#10Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung - Paarvergleich30.10.2025
#11Berechnung der Urlaubsabgeltung - Einbeziehung von Weihnachtsgeld30.10.2025
#12Inlandsbezug des Betriebsbegriffs im KSchG30.10.2025
#13Betriebsrentenanpassung - wirtschaftliche Lage – Prognose28.10.2025
#14Zulässigkeit eines Unterstützungsstreiks mit dem Ziel eines gemeinsamen Antrags auf Allgemeinverbindlichkeit06.10.2025
#15Rückzahlung Fortbildungskosten, Rückzahlung Gehalt, AGB-Kontrolle, Vertretenmüssen02.10.2025
#16Aufhebung der Beiordnung - Kontaktabbruch - wichtiger Grund02.10.2025
#17Informationsanspruch des Betriebsrats - Vorlage von Unterlagen - Dateien - Arbeitszeiterfassung – Vergleich02.10.2025
#18Einigungsstelle - offenkundige Unzuständigkeit - Festlegung des Orts, an dem die Arbeitszeit beginnen und enden soll02.10.2025
#19Auflösungsantrag eines Arbeitnehmers im Fall der Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung02.10.2025
#20Täuschende Lehrerin wird zu Recht nicht eingestellt02.10.2025
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