#221Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung10.01.2022
#222Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit10.01.2022
#223Kein Anspruch eines Universitätsklinikums auf Sachverständigenvergütung - Kriterien für die Vergütung durch das Gericht herangezogener medizinischer Sachverständiger06.01.2022
#224Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Berechnung des Beginns der Schwangerschaft04.01.2022
#225Außerordentliche Kündigung – Beginn der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist – Ausschlussfrist – Zurechnung des Wissens von nicht kündigungsberechtigten Personen – Organisationsmangel – Compliance – Schadensersatz31.12.2021
#226Vertragsfußballspieler, Halbzeitpause, Handgreiflichkeit, Kündigung, außerordentlich, Schaden (immaterieller), Widerruf, Ersatz, Tatsachenbehauptung, unwahr, ehrverletzend, Annahmeverzugslohn, Punkteprämie, Auflaufprämie, Pflichtspieleinsätze, Mindestanzahl, Prämie22.12.2021
#227Syndikusrechtsanwalt - besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA) - elektronisches Dokument18.12.2021
#228Erschwerniszulage - Tragen einer FFP2-Maske - Corona-Virus - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz18.12.2021
#229Datenschutz im bEM14.12.2021
#230Ein oder eine Arbeitgeber*in kommt in Annahmeverzug, wenn es ihm oder ihr möglich und zumutbar ist, einen oder eine gesundheitlich eingeschränkte Arbeitnehmer*in in dem diesem oder dieser obliegenden Aufgabenbereich mit Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Einschränkungen zu betrauen und er den oder die Arbeitnehmer*in nicht beschäftigt, gleichwohl dieser oder die seine oder ihre Arbeitleistung angeboten hat.03.12.2021
#231Immaterieller Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO02.12.2021
#232Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassung - Arbeitnehmerüberlassung - Wet-Lease-Vereinbarung in der Luftfahrt02.12.2021
#233Altersteilzeitarbeitsvertrag, Auslegung, Inbezugnahme von Tarifverträge02.12.2021
#234§ 5 KSchG02.12.2021
#235Energiekostenrabatt als Leistung der betrieblichen Altersversorgung - tarifliche Absicherung02.12.2021
#236Einstweilige Verfügung - Weiterbeschäftigungsantrag – Verfügungsgrund02.12.2021
#237Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter02.12.2021
#238Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen02.12.2021
#239Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?02.12.2021
#240Pfändbarkeit von Corona-Prämien - Thekenkraft Corona-Prämien, die einem Arbeitnehmer in der Gastronomie vom Arbeitgeber zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden, können aufgrund ihrer Zweckbestimmung auch unter Berücksichtigung der Gläubigerinteressen als unpfändbare Erschwerniszuschläge gem. § 850 a Nr. 3 ZPO qualifiziert werden.25.11.2021
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