#501Vertragsfußballspieler, Halbzeitpause, Handgreiflichkeit, Kündigung, außerordentlich, Schaden (immaterieller), Widerruf, Ersatz, Tatsachenbehauptung, unwahr, ehrverletzend, Annahmeverzugslohn, Punkteprämie, Auflaufprämie, Pflichtspieleinsätze, Mindestanzahl, Prämie22.12.2021
#502Syndikusrechtsanwalt - besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA) - elektronisches Dokument18.12.2021
#503Erschwerniszulage - Tragen einer FFP2-Maske - Corona-Virus - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz18.12.2021
#504Datenschutz im bEM14.12.2021
#505Ein oder eine Arbeitgeber*in kommt in Annahmeverzug, wenn es ihm oder ihr möglich und zumutbar ist, einen oder eine gesundheitlich eingeschränkte Arbeitnehmer*in in dem diesem oder dieser obliegenden Aufgabenbereich mit Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Einschränkungen zu betrauen und er den oder die Arbeitnehmer*in nicht beschäftigt, gleichwohl dieser oder die seine oder ihre Arbeitleistung angeboten hat.03.12.2021
#506Immaterieller Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO02.12.2021
#507Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassung - Arbeitnehmerüberlassung - Wet-Lease-Vereinbarung in der Luftfahrt02.12.2021
#508Altersteilzeitarbeitsvertrag, Auslegung, Inbezugnahme von Tarifverträge02.12.2021
#509§ 5 KSchG02.12.2021
#510Energiekostenrabatt als Leistung der betrieblichen Altersversorgung - tarifliche Absicherung02.12.2021
#511Einstweilige Verfügung - Weiterbeschäftigungsantrag – Verfügungsgrund02.12.2021
#512Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter02.12.2021
#513Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen02.12.2021
#514Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?02.12.2021
#515Pfändbarkeit von Corona-Prämien - Thekenkraft Corona-Prämien, die einem Arbeitnehmer in der Gastronomie vom Arbeitgeber zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden, können aufgrund ihrer Zweckbestimmung auch unter Berücksichtigung der Gläubigerinteressen als unpfändbare Erschwerniszuschläge gem. § 850 a Nr. 3 ZPO qualifiziert werden.25.11.2021
#516Amtszeit, Schwerbehindertenvertretung, Ende, Absinken unter den Schwellenwert24.11.2021
#517Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K24.11.2021
#518Eine zusätzlich gezahlte Abfindung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die nach Wahrnehmung einer sog. „Sprinterklausel“ gezahlt wird, ist ermäßigt zu besteuern24.11.2021
#519Betriebsrisiko und Lockdown24.11.2021
#520Anspruch der Gewerkschaft gegen den Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags24.11.2021
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