#1Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses21.07.2022
#2Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen - Bewerbung über das Internetportal reicht aus, um als Bewerber im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu gelten20.07.2022
#3Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Reise in ein Hochrisikogebiet mit geringerer Inzidenz als in Deutschland führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit20.07.2022
#4Tarifvertrag Gebäudereinigung - Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske20.07.2022
#5Kostenfestsetzung, Vergütungsfestsetzung, Einwendungen, Substantiiertheit, Beendigung des Mandatsverhältnisses, Schadensersatzanspruch, Aufrechnung13.07.2022
#6Internationaler Luftverkehrsbetrieb - Betriebsbegriff des § 24 Abs. 2 KSchG29.06.2022
#7Anwesenheitsprämie - Mitbestimmung – Einigungsstelle28.06.2022
#8Honorararzt - Praxisvertretung – Arbeitnehmereigenschaft28.06.2022
#9Anerkenntnisurteil, Hilfsantrag, Klageantrag, Rechtshängigkeit, Weiterbeschäftigungsantrag28.06.2022
#10Betriebsbedingte Kündigung - Fluggesellschaft - Betriebsübergang - Massenentlassung – Massenentlassungsanzeige28.06.2022
#11Elternzeit - Urlaubsanspruch - Kürzungserklärung des Arbeitgebers – Zeitpunkt28.06.2022
#12Zahlungsklagen28.06.2022
#13Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer28.06.2022
#14Mindestlohn nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert28.06.2022
#15Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz28.06.2022
#16Einigungsstelle - offensichtliche Unzuständigkeit - Interessenausgleich - Sozialplan - Betriebsteil - Einschränkung - Stilllegung - Spaltung – Betriebsteilübergang24.06.2022
#17Erforderlichkeit der Übermittlung der Anzahl und Namen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen an den Betriebsrat im Rahmen des § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG - Reichweite der zu gewährleistenden Datensicherheit durch den Betriebsrat bei sensitiven Daten im Sinne des § 26 Abs. 3 BDSG, Artikel 9 Abs. 1 DSGVO22.06.2022
#18Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung - Personalgespräch - Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO - billiges Ermessen - verfassungsrechtlich geschützte Belange - subjektives Recht auf Home-Office - Betriebsratsanhörung - Abmahnung - zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff15.06.2022
#19Streitwert; Klage auf Verringerung der Arbeitszeit13.06.2022
#20Prozesskostenhilfe, Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, Nachfrist, Nichteinhaltung, Instanzbeendigung10.06.2022
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