#1001Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter / Keine Abgeltung bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses 02.01.2012
#1002Bundesarbeitsgericht zur Sozialauswahl und Altersdiskriminierung 20.12.2011
#1003Überlassung von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes an private Einsatzbetriebe - Betriebsgröße 20.12.2011
#1004Keine zeitliche Begrenzung des Vertrauensschutzes für „Altverträge“ bei der Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede 15.12.2011
#1005Mitbestimmung bei Versetzungen während eines Arbeitskampfs 14.12.2011
#1006Landesarbeitsgericht Düsseldorf: "Equal-Pay" in der Zeitarbeit nicht für Forderungen vor Dezember 201012.12.2011
#1007Bundesarbeitsgericht zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden09.12.2011
#1008Unwirksame Betriebsratswahl wegen unklarer Zeitangaben für die Stimmabgabe08.12.2011
#1009Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung vor dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses möglich08.12.2011
#1010Stellenabbau: Die Konsequenzen für die Arbeitnehmer03.12.2011
#1011Ohne inländische Beschäftigung kein Versicherungsschutz im Ausland / Berufsgenossenschaft muss Unfall bei Hilfseinsatz in Russland nicht entschädigen03.12.2011
#1012Arbeitsgericht Oberhausen: Keine Haftung des Arbeitnehmers für 12 entwendete Mobiltelefone30.11.2011
#1013Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zum Urlaub und Ansammeln von Urlaubsansprüchen bei Langzeitkranken25.11.2011
#1014Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen nach Kündigungsverzicht unwirksam25.11.2011
#1015Kündigung wegen „Whistleblowing“ / Meinungsfreiheit grundsätzlich auch im Arbeitsverhältnis geschützt22.11.2011
#1016Bundesarbeitsgericht zum Sondertarifvertrag für studentische Aushilfskräfte 19.11.2011
#1017Bundesarbeitsgericht zur mehrmaligen Inanspruchnahme der Pflegezeit 16.11.2011
#1018Bundesarbeitsgericht zu verschlüsselten Formulierungen im Arbeitszeugnis16.11.2011
#1019Alle Jahre wieder: Der Streit ums Weihnachtsgeld / Streichungen beim Weihnachtsgeld häufig unzulässig/Einseitige Änderungen durch Arbeitgeber kaum möglich16.11.2011
#1020Passend zur Weihnachtszeit - Kündigung wegen des Verzehrs eines Schokoladen-Weihnachtsmannes15.11.2011
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