#441Arbeitnehmerdatenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen01.10.2012
#442Ein Administrator nach englischem Recht darf bei einer grenzüberschreitenden Insolvenz in Deutschland einen Interessenausgleich mit Namensliste schließen 27.09.2012
#443Übertragung einer Direktversicherung in der Insolvenz 27.09.2012
#444Unterrichtung des Betriebsrats über bevorstehende Massenentlassungen 27.09.2012
#445Schadensersatz wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens 27.09.2012
#446Immer wieder problematisch: Der Zugang der Kündigung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses27.09.2012
#447Nach dem Ausscheiden: Mitarbeiterfotos müssen umgehend aus dem Internet entfernt werden27.09.2012
#448Neonazistische Freizeitaktivitäten können Kündigung rechtfertigen 27.09.2012
#449Außerdienstliche Aktivitäten für die NPD und JN als Kündigungsgrund 07.09.2012
#450Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Werkstatt für Behinderte ist ein Tendenzbetrieb30.08.2012
#451Ehrenamt und Arbeitnehmerstatus30.08.2012
#452Arbeitsgericht Duisburg: Gewerkschaft BIGD ist nicht tariffähig28.08.2012
#453Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters 24.08.2012
#454Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Zugespitzte Äußerungen während eines Arbeitskampfes im Einzelfall zulässig21.08.2012
#455Wählbarkeit von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes in Privatbetrieben 16.08.2012
#456Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristung 16.08.2012
#457Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit16.08.2012
#458Aufladen privater elektrischer Geräte am Arbeitsplatz in der Regel kein Grund für eine fristlose Kündigung14.08.2012
#459Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis 08.08.2012
#460Firma Daimler AG: Beabsichtigte außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Arbeitszeitbetrugs / Vergleich vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg23.07.2012
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