#801Urteil des Europäischer Gerichtshofs / Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub kann bei in einem Sozialplan vereinbarter Kurzarbeit entsprechend gekürzt werden09.11.2012
#802Arbeitsgericht Mönchengladbach zur fristlosen Kündigung wegen: „Ich hau dir vor die Fresse“ / Langjährig beschäftigter städtischer Mitarbeiter bedroht seinen Vorgesetzten08.11.2012
#803Pauschale Abgeltung von Überstunden durch vereinbarte Vergütung03.11.2012
#804Zur Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei der Beauftragung eines Beraters zur Unterstützung des Betriebsrats bei geplanten Betriebsänderungen 26.10.2012
#805Wechsel zu einer „Beschäftigungs- und Qualifizierungs-gesellschaft“ als Umgehung der Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs 26.10.2012
#806Arbeitsgericht Lüneburg: Auf politische Gesinnung des Ehegatten kommt es im Arbeitsverhältnis nicht an22.10.2012
#807Auslegung des Merkmals „Aufstieg - ohne“ für den Strukturausgleich der Länder 21.10.2012
#808Anspruch auf Herausgabe von Vergütung bei Verletzung des Wettbewerbsverbots 18.10.2012
#809Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber darf Arbeitnehmer heimlich filmen18.10.2012
#810Verzicht einer angestellten Lehrerin auf Erstattung ihrer anlässlich einer mehrtägigen Schulfahrt entstandenen Reisekosten 17.10.2012
#811„Ausbeuter und Menschenschinder“: Beleidigender Eintrag auf Facebook kostet Ausbildungsplatz11.10.2012
#812Massenentlassungen - Unterrichtung des Betriebsrats01.10.2012
#813Arbeitnehmerdatenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen01.10.2012
#814Ein Administrator nach englischem Recht darf bei einer grenzüberschreitenden Insolvenz in Deutschland einen Interessenausgleich mit Namensliste schließen 27.09.2012
#815Übertragung einer Direktversicherung in der Insolvenz 27.09.2012
#816Unterrichtung des Betriebsrats über bevorstehende Massenentlassungen 27.09.2012
#817Schadensersatz wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens 27.09.2012
#818Immer wieder problematisch: Der Zugang der Kündigung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses27.09.2012
#819Nach dem Ausscheiden: Mitarbeiterfotos müssen umgehend aus dem Internet entfernt werden27.09.2012
#820Neonazistische Freizeitaktivitäten können Kündigung rechtfertigen 27.09.2012
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