#481Arbeitnehmerdatenschutz: Was Arbeitgeber beachten müssen01.10.2012
#482Ein Administrator nach englischem Recht darf bei einer grenzüberschreitenden Insolvenz in Deutschland einen Interessenausgleich mit Namensliste schließen 27.09.2012
#483Übertragung einer Direktversicherung in der Insolvenz 27.09.2012
#484Unterrichtung des Betriebsrats über bevorstehende Massenentlassungen 27.09.2012
#485Schadensersatz wegen wettbewerbswidrigen Verhaltens 27.09.2012
#486Immer wieder problematisch: Der Zugang der Kündigung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses27.09.2012
#487Nach dem Ausscheiden: Mitarbeiterfotos müssen umgehend aus dem Internet entfernt werden27.09.2012
#488Neonazistische Freizeitaktivitäten können Kündigung rechtfertigen 27.09.2012
#489Außerdienstliche Aktivitäten für die NPD und JN als Kündigungsgrund 07.09.2012
#490Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Werkstatt für Behinderte ist ein Tendenzbetrieb30.08.2012
#491Ehrenamt und Arbeitnehmerstatus30.08.2012
#492Arbeitsgericht Duisburg: Gewerkschaft BIGD ist nicht tariffähig28.08.2012
#493Entschädigung wegen einer Benachteiligung aufgrund des Alters 24.08.2012
#494Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Zugespitzte Äußerungen während eines Arbeitskampfes im Einzelfall zulässig21.08.2012
#495Wählbarkeit von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes in Privatbetrieben 16.08.2012
#496Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristung 16.08.2012
#497Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit16.08.2012
#498Aufladen privater elektrischer Geräte am Arbeitsplatz in der Regel kein Grund für eine fristlose Kündigung14.08.2012
#499Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis 08.08.2012
#500Firma Daimler AG: Beabsichtigte außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Arbeitszeitbetrugs / Vergleich vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg23.07.2012
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