#301Profifußballer - pandemiebedingter Saisonabbruch - keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel15.06.2023
#302Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag13.06.2023
#303Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag13.06.2023
#304Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?10.06.2023
#305Arbeitsrechtler: „Es gibt kein Recht auf einen freundlichen Chef“31.05.2023
#306HIV im Arbeitsrecht: Folgen(los) für das Arbeitsverhältnis?22.05.2023
#307Muss ein Brückentag gewährt werden?13.05.2023
#308Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam12.05.2023
#3094-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?04.05.2023
#310Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram30.04.2023
#311Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#312Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
#313Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#314BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#315Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#316Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
#317Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?24.03.2023
#318Fragen und Antworten zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz23.03.2023
#319Schwarzarbeit kann für den Arbeitgeber teuer werden16.03.2023
#320EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht04.03.2023
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