#301Einmalige Energiepreispauschale: Wie? Wo? Wann?15.07.2022
#302Trinkgeld mindert den Arbeitslosengeld-II-Anspruch grundsätzlich nur, wenn es 10% des maßgebenden Regelbedarfs übersteigt14.07.2022
#303Recht auf Hitzefrei im Büro?12.07.2022
#304Novellierung des Nachweisgesetzes: Müssen Arbeitgeber nun alle Arbeitsverträge überarbeiten?25.06.2022
#305Entschädigung nach dem AGG - Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamts05.06.2022
#306Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer02.06.2022
#307Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz28.05.2022
#308Mindestlohn nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert28.05.2022
#309Massenentlassungsanzeige - Fehlen der sog. Soll-Angaben21.05.2022
#310Unternehmen dürfen per Stellenanzeige nach „coolen Typen“ suchen18.05.2022
#311Arbeitgeber kann mitbestimmungsfrei anordnen, dass Raucherpausen nur in den regulären Pausen zulässig sind11.05.2022
#312Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impfunfähigkeitsbescheinigung05.05.2022
#313Betriebsrentenanpassung04.05.2022
#314Beweislast für Überstunden trägt weiterhin der Arbeitnehmer04.05.2022
#315Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Auslandsbezug28.04.2022
#316Corona statt Trauung: Arbeitgeber muss Schadensersatz für abgesagte Hochzeit leisten28.04.2022
#317Arbeitgeber dürfen ungeimpfte Pflegekräfte freistellen13.04.2022
#318Fristlose Kündigung bei gefälschtem Impfausweis12.04.2022
#319Bewerbungen für internationale Friedenseinsätze07.04.2022
#320Kündigung per WhatsApp ist unwirksam02.04.2022
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