#41Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#42Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
#43Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#44BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#45Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#46Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
#47Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?24.03.2023
#48Fragen und Antworten zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz23.03.2023
#49Schwarzarbeit kann für den Arbeitgeber teuer werden16.03.2023
#50EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht04.03.2023
#51Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen23.02.2023
#52BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit23.02.2023
#53Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) - Was gilt im Unternehmen?23.02.2023
#54Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an18.02.2023
#55In 2023 finden die Karnevalstage endlich wieder statt – aber was gilt arbeitsrechtlich?13.02.2023
#56„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“02.02.2023
#57Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist02.02.2023
#58Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb26.01.2023
#59Arbeitsgericht Siegburg: "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung19.01.2023
#60Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung18.01.2023
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