#1„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“02.02.2023
#2Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist02.02.2023
#3Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb26.01.2023
#4Arbeitsgericht Siegburg: "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung19.01.2023
#5Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung18.01.2023
#6Arbeitsgericht Lübeck: Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig!12.01.2023
#7Angestellte müssen in der Freizeit keine SMS vom Arbeitgeber lesen10.01.2023
#8Fachkräftemangel: Unternehmen setzen verstärkt auf Werkstudenten08.01.2023
#9Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen22.12.2022
#10Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen – Droht eine Klagewelle?22.12.2022
#11EuGH: Tarifvertrag, der geringeren Lohn für Leiharbeitnehmer vorsieht, muss Ausgleichsvorteile vorsehen18.12.2022
#12Verwaltungsgericht Düsseldorf: Corona-Infektion kein Dienstunfall15.12.2022
#13Neue Regelungen ermöglichen längere Mitarbeit von Rentnern11.12.2022
#14Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl09.12.2022
#15Bundessozialgericht: Keine höhere Erwerbsminderungsrente für Bestandsrentner05.12.2022
#16Arbeitgeber müssen Arbeitszeit tatsächlich erfassen05.12.2022
#17Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter ins Ausland versetzen01.12.2022
#18Abmahnung im Arbeitsrecht: Welche Form und Frist gelten?01.12.2022
#19Möglichkeit telefonischer Krankschreibung bis 31.3.2023 verlängert21.11.2022
#20Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit -Berücksichtigung von Urlaubsstunden17.11.2022
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