#1021Kündigung mit wichtigem Grund / Überforderter Busfahrer erhält Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit 03.08.2009
#1022Arbeitsgericht Mannheim hebt fristlose Kündigung wegen der Entwendung eines Kinderreisebetts auf03.08.2009
#1023Tarifvertrag über die Zuordnung von Betrieben31.07.2009
#1024Bundesarbeitsgericht lässt Revision in dem Verfahren einer Kündigung wegen Entwendung von Leergutbons im Wert von insgesamt 1,30 Euro zu30.07.2009
#1025Landessozialgericht NRW: Abwrackprämie mindert Hartz-IV-Leistungen30.07.2009
#1026Altersgrenze für Nachwuchswissenschaftler unwirksam29.07.2009
#1027Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung als Teil des Gehalts / BAG: Pfändungsfreigrenzen müssen beachtet werden 28.07.2009
#1028LAG Schleswig Holstein: Bei Kündigungen wegen beleidigender Äußerungen in der Regel vorherige Abmahnung erforderlich27.07.2009
#1029Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers27.07.2009
#1030Bundessozialgericht zur Sperrzeit für Arbeitslosengeld nach Altersteilzeit23.07.2009
#1031Bundesarbeitsgericht zur Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats23.07.2009
#1032Bundesarbeitsgericht zur Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen20.07.2009
#1033Bewerbung im Ausland auf Kosten der Arbeitsagentur / Arbeitsloser klagte auf Erstattung der Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch in Irland16.07.2009
#1034Urlaub von der Langzeiterkrankung? /Drastische Rechtsprechungsänderung zum Urlaubsrecht erhöht die Lohnfortzahlungsrisiken der Arbeitgeber erheblich 15.07.2009
#1035Bei fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses muss die Frist beachtet werden15.07.2009
#1036Landesarbeitsgericht Hessen weist 71 Berufungen im Zusammenhang mit der Einstellung der Betriebsrentenzahlungen der Firma YMOS AG ab14.07.2009
#1037Urlaubsgeld bei Opel Bochum: Betriebsrat scheitert mit Klage 14.07.2009
#1038Bundessozialgericht: Widerspruch gegen Betriebsübergang sperrzeitneutral10.07.2009
#1039Landessozialgericht Hessen: Canyoning-Unfall ohne Versicherungsschutz / Motivationsveranstaltungen sind nicht als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen gesetzlich unfallversichert10.07.2009
#1040Landesarbeitsgericht Mainz: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht nicht immer / Überraschendes Urteil für arbeitsunwillige Arbeitnehmer09.07.2009
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