#101„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“02.02.2023
#102Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist02.02.2023
#103Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb26.01.2023
#104Arbeitsgericht Siegburg: "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung19.01.2023
#105Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung18.01.2023
#106Arbeitsgericht Lübeck: Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig!12.01.2023
#107Angestellte müssen in der Freizeit keine SMS vom Arbeitgeber lesen10.01.2023
#108Fachkräftemangel: Unternehmen setzen verstärkt auf Werkstudenten08.01.2023
#109Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen22.12.2022
#110Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen – Droht eine Klagewelle?22.12.2022
#111EuGH: Tarifvertrag, der geringeren Lohn für Leiharbeitnehmer vorsieht, muss Ausgleichsvorteile vorsehen18.12.2022
#112Verwaltungsgericht Düsseldorf: Corona-Infektion kein Dienstunfall15.12.2022
#113Neue Regelungen ermöglichen längere Mitarbeit von Rentnern11.12.2022
#114Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl09.12.2022
#115Bundessozialgericht: Keine höhere Erwerbsminderungsrente für Bestandsrentner05.12.2022
#116Arbeitgeber müssen Arbeitszeit tatsächlich erfassen05.12.2022
#117Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter ins Ausland versetzen01.12.2022
#118Abmahnung im Arbeitsrecht: Welche Form und Frist gelten?01.12.2022
#119Möglichkeit telefonischer Krankschreibung bis 31.3.2023 verlängert21.11.2022
#120Mehrarbeitszuschläge nach dem Manteltarifvertrag für die Zeitarbeit -Berücksichtigung von Urlaubsstunden17.11.2022
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