#221Arbeit auf Abruf - Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit19.10.2023
#222Kündigung und Freistellung wegen Billigung von Hamas-Terror?18.10.2023
#223Heißes Thema: Vorschlag zur Änderung der Betriebsratsvergütung14.10.2023
#224Kranke Arbeitnehmer müssen Dienstrad selbst zahlen12.10.2023
#225Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses11.10.2023
#226Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung27.09.2023
#227In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter25.09.2023
#228Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst:21.09.2023
#229Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich - Chance oder Risiko?10.09.2023
#230Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?02.09.2023
#231Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?02.09.2023
#232Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen02.09.2023
#233Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen28.08.2023
#234BAG zur Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz18.08.2023
#235Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz - welche Regeln gilt es zu beachten?26.07.2023
#236Die Temperaturen steigen - Doch was gilt rechtlich im Büro?11.07.2023
#237Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten11.07.2023
#238Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein01.07.2023
#239Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot01.07.2023
#240Keine Lohnfortzahlung bei Krankmeldung zusammen mit Kündigung28.06.2023
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