#621Bundesarbeitsgericht zu Urlaubsabgeltungsansprüchen und Ausschlussfristen09.08.2011
#622Zur Kündigung von Datenschutzbeauftragten - Für Arbeitgeber ergeben sich durch die Bestellung externer Datenschutzbeauftragter Vorteile05.08.2011
#623Probearbeit vor befristetem Arbeitsverhältnis kann sog. „Zuvor-Beschäftigung“ sein05.08.2011
#624Sicherheit des Flugverkehrs gefährdet - Fluglotse verliert Arbeitsplatz27.07.2011
#625Hessisches Landessozialgericht: Arbeitgeber muss Alkoholkonsum nicht unterbinden - Wegen absoluter Fahruntüchtigkeit des Versicherten erhalten Hinterbliebene keine Unfallrente 22.07.2011
#626Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft ist keine Altersdiskriminierung 19.07.2011
#627"Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht" / Landesarbeitsgericht Hamm weist Berufung der Arbeitgeberin zurück16.07.2011
#628Abmahnung im Arbeitsrecht hat jetzt auch Dokumentationsfunktion15.07.2011
#629Landesarbeitsgericht Hamm: "Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht" - ein Roman als Kündigungsgrund11.07.2011
#630Bundesarbeitsgericht zur falschen Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung08.07.2011
#631Zur Betriebsratsanhörung zur Kündigung und Ersetzung der Stellungnahme des Betriebsrats zur Massenentlassungsanzeige durch einen Interessenausgleich 07.07.2011
#632Gewerkschaftseintritt eines Arbeitnehmers während der Nachbindung (§ 3 Abs. 3 TVG) des Arbeitgebers 07.07.2011
#633Bundesarbeitsgericht zur Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern 30.06.2011
#634Bundesarbeitsgericht zur einzelvertraglichen Vergütungsregelung eines Chefarztes im Bereich des BAT-KF 29.06.2011
#635Bundesarbeitsgericht zur AGB-Kontrolle einer Arbeitszeitregelung 23.06.2011
#636Abgelehnte Sprachkursteilnahme - Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft? 23.06.2011
#637Ersatz des Unfallschadens - Einsatz eines Privatfahrzeugs im Rahmen der Rufbereitschaft 23.06.2011
#638Fristlose Kündigung trotz möglicher Schuldunfähigkeit18.06.2011
#639Kein Schadensersatzanspruch für behinderten Bewerber18.06.2011
#640Wer Zeiterfassungsdaten manipuliert, riskiert seinen Arbeitsplatz10.06.2011
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