#161EuGH: Teilzeitbeschäftigte - Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden21.10.2023
#162Arbeit auf Abruf - Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit19.10.2023
#163Kündigung und Freistellung wegen Billigung von Hamas-Terror?18.10.2023
#164Heißes Thema: Vorschlag zur Änderung der Betriebsratsvergütung14.10.2023
#165Kranke Arbeitnehmer müssen Dienstrad selbst zahlen12.10.2023
#166Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses11.10.2023
#167Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung27.09.2023
#168In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter25.09.2023
#169Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst:21.09.2023
#170Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich - Chance oder Risiko?10.09.2023
#171Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?02.09.2023
#172Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?02.09.2023
#173Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen02.09.2023
#174Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen28.08.2023
#175BAG zur Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz18.08.2023
#176Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz - welche Regeln gilt es zu beachten?26.07.2023
#177Die Temperaturen steigen - Doch was gilt rechtlich im Büro?11.07.2023
#178Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten11.07.2023
#179Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein01.07.2023
#180Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot01.07.2023
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