#261Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit27.06.2023
#262Arbeitnehmer muss bei Kündigung den headhunter nicht zahlen21.06.2023
#263Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeige- verfahren – Aussetzung15.06.2023
#264Profifußballer - pandemiebedingter Saisonabbruch - keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel15.06.2023
#265Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag13.06.2023
#266Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag13.06.2023
#267Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?10.06.2023
#268Arbeitsrechtler: „Es gibt kein Recht auf einen freundlichen Chef“31.05.2023
#269HIV im Arbeitsrecht: Folgen(los) für das Arbeitsverhältnis?22.05.2023
#270Muss ein Brückentag gewährt werden?13.05.2023
#271Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam12.05.2023
#2724-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?04.05.2023
#273Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram30.04.2023
#274Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#275Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
#276Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#277BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#278Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#279Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
#280Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?24.03.2023
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