#81Sexuelle Belästigung in der Schule: Hohe Hürden für eine Verdachtskündigung21.08.2017
#82Oberlandesgericht Hamm: Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden02.08.2017
#83Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot27.07.2017
#84Teure Überwachung eines Betriebsratsvorsitzenden27.07.2017
#85Der Samstag ist ein Werktag! Oder nicht?25.07.2017
#86Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens19.07.2017
#87Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar12.07.2017
#88Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Das Entgelttransparenzgesetz ist in Kraft getreten10.07.2017
#89Keine Anrechnung von Tätigkeiten im Beamtenverhältnis als Beschäftigungszeiten iSv. § 34 Abs. 3 TV-L03.07.2017
#90Schadensersatzansprüche im Zusammenhang mit Kartellbußen03.07.2017
#91Bundesarbeitsgericht zur Befristung - Arzt in der Weiterbildung - inhaltlich und zeitlich strukturierte Weiterbildung15.06.2017
#92Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Mobbings, Diskriminierung oder sexueller Belästigung ist kein Arbeitslohn und damit steuerfrei25.04.2017
#93Tatort Arbeitsplatz: Verdeckte Videoüberwachung ohne Zustimmung des Betriebsrates13.04.2017
#94Kündigungsschutz nach einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats29.03.2017
#95Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung27.03.2017
#96Tarifliche Stufenzuordnung - zulässige Privilegierung einschlägiger Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber – Arbeitnehmerfreizügigkeit27.02.2017
#97Arbeitnehmerüberlassung - DRK-Schwester23.02.2017
#98Hinterbliebenenversorgung – Angemessenheitskontrolle23.02.2017
#99Konkurrenz zum Arbeitgeber durch falsche Statusangabe bei „XING“?15.02.2017
#100AGG: Entschädigung wegen eines Kopftuchverbotes?14.02.2017
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