#81Teilzeitanspruch: Wann müssen Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeit gewähren?07.10.2024
#82Unwirksamkeit der Befristung eines Vertrages eines Handballtrainers aufgrund einer sogenannten "Ligaklausel"03.10.2024
#83Überlassungshöchstdauer - Betriebsübergang auf Entleiherseite03.10.2024
#84Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt nur in Höhe der Differenz der Mediane der männlichen und weiblichen Vergleichsgruppe erfolgreich03.10.2024
#85Landesarbeitsgericht Köln: Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren?17.09.2024
#86Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit?02.09.2024
#87Arbeitgeber: Mitarbeiter-Email-Kontrolle nur mit Betriebsratszustimmung!02.09.2024
#88Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung29.08.2024
#89Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung - Digital Native23.08.2024
#90Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung21.08.2024
#91Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Tarifvertrag darf Inflationsausgleich während der Elternzeit ausschließen18.08.2024
#92Wann darf der Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter mitbestimmen?04.08.2024
#93Feiertagszuschläge - Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts04.08.2024
#94Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum20.07.2024
#95Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden18.07.2024
#96Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund?10.07.2024
#97EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung09.07.2024
#98Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter07.07.2024
#99Recht auf Hitzefrei im Büro?04.07.2024
#100Lohnsteuerliche Behandlung von Aufwendungen für eine Feier des Arbeitgebers anlässlich einer Arbeitnehmer-Verabschiedung03.07.2024
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