#241Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#242BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#243Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#244Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
#245Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?24.03.2023
#246Fragen und Antworten zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz23.03.2023
#247Schwarzarbeit kann für den Arbeitgeber teuer werden16.03.2023
#248EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht04.03.2023
#249Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen23.02.2023
#250BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit23.02.2023
#251Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) - Was gilt im Unternehmen?23.02.2023
#252Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an18.02.2023
#253In 2023 finden die Karnevalstage endlich wieder statt – aber was gilt arbeitsrechtlich?13.02.2023
#254„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“02.02.2023
#255Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist02.02.2023
#256Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb26.01.2023
#257Arbeitsgericht Siegburg: "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung19.01.2023
#258Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung18.01.2023
#259Arbeitsgericht Lübeck: Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig!12.01.2023
#260Angestellte müssen in der Freizeit keine SMS vom Arbeitgeber lesen10.01.2023
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