#661Bundesarbeitsgericht zum Arbeitszeitkonto und Kürzung von Zeitguthaben22.03.2012
#662Bundesarbeitsgericht zur altersabhängigen Staffelung der Urlaubsdauer 21.03.2012
#663Bundesarbeitsgericht zur Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG 16.03.2012
#664Landesarbeitsgericht Düsseldorf bestätigt fristlose Kündigung eines Jugendamtsleiters11.03.2012
#665Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von ihrer Homepage löschen11.03.2012
#666Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen - keine Protokolldateien für den Betriebsrat09.03.2012
#667Keine Ablösung einzelvertraglicher Inbezugnahme durch (Haus-)Tarifvertrag 23.02.2012
#668Bundesarbeitsgericht zu Mehrarbeit und Vergütungserwartung 23.02.2012
#669Fristlose Kündigung unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht vorher umfassend unterrichtet wurde22.02.2012
#670Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen bei unwirksamer Kündigung 22.02.2012
#671Entschädigung wegen der Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers 17.02.2012
#672Bundesarbeitsgericht zum Schadensersatz wegen Gehaltseinbuße17.02.2012
#673Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis17.02.2012
#674Betriebliches Eingliederungsmanagement - Überwachungsrecht des Betriebsrats 08.02.2012
#675Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen Vertretungsbedarf gerechtfertigt sein, wenn sich dieser Bedarf als wiederkehrend oder sogar ständig erweist28.01.2012
#676Landesarbeitsgericht Hamm: Oberarzt verklagt Chefarzt auf Schadensersatz in Höhe von einer halben Million Euro - Mobbingklage erfolglos20.01.2012
#677Bundesarbeitsgericht zu den Anforderungen an die Hinweispflicht des Arbeitsgerichts gemäß § 6 Satz 2 KSchG19.01.2012
#678Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis 19.01.2012
#679Betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer der früheren Deutschen Reichsbahn18.01.2012
#680Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter / Keine Abgeltung bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses 02.01.2012
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