#1221Bundesarbeitsgericht zur Pflicht des Arbeitgebers zur Wahrung der Interessen seiner Arbeitnehmer14.10.2009
#1222Bundesarbeitsgericht zur Entschädigung wegen Belästigung - Ausländerfeindliche Parolen14.10.2009
#1223Bundesarbeitsgericht zur Entgeltsteigerung aufgrund von Tätigkeitszeiten als Arzt im Praktikum (AiP)?14.10.2009
#1224Bundesarbeitsgericht zur Streikbegleitenden „Flashmob-Aktion“14.10.2009
#1225Landesarbeitsgericht Hamm: Verzehr von Brotaufstrich - fristlose Kündigung unwirksam24.09.2009
#1226Bundesarbeitsgericht zur Bestimmung des Vergleichsentgelts bei Beschäftigung des Ehegatten beim Bayerischen Roten Kreuz (BRK)24.09.2009
#1227Bundesarbeitsgericht zur Zwangsvollstreckung von rückständigen Unterhaltsansprüchen in der Verbraucherinsolvenz des Unterhaltsschuldners24.09.2009
#1228Arbeit für die Konkurrenz reduziert Arbeitslosengeld / Fristlos entlassener Betriebsleiter einer Sicherheitsfirma erhält wegen seiner Tätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen Arbeitslosengeld erst nach Sperrzeit 17.09.2009
#1229Arbeitsgericht Duisburg: Raucherpausen ohne Ausstempeln rechtfertigen fristlose Kündigung17.09.2009
#1230Bundesarbeitsgericht zu gezillmerten Versicherungstarifen bei Entgeltumwandlungen17.09.2009
#1231Bundesarbeitsgericht zur Rückzahlung von Ausbildungskosten16.09.2009
#1232Kündigung des Beschäftigungs-verhältnisses wegen Auftragsverlustes15.09.2009
#1233Teures Surfen im Internet während des Urlaubs auf dem Dienst-PC / Arbeitsgericht Frankfurt/Main verurteilt Arbeitnehmer zur Rückzahlung von 31.000 Euro 15.09.2009
#1234Landesarbeitsgericht Hamm: Verzehr von Brotaufstrich – fristlose Kündigung wirksam?15.09.2009
#1235Berufsunfähigkeitsrente trotz erfolgreicher Umschulung11.09.2009
#1236Sozialgericht Düsseldorf: Verletzung auf der Rodelbahn ist kein Arbeitsunfall07.09.2009
#1237Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung03.09.2009
#1238Bundesarbeitsgericht: Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG03.09.2009
#1239Katzenbiss gilt als Arbeitsunfall / Arbeitgeber haftet nur bei vorsätzlich herbeigeführtem Schaden 01.09.2009
#1240Hohe Anforderungen an Arbeitgeber zur Vermeidung illegaler Beschäftigung01.09.2009
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