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#142Aufgepasst: Mutterschutzlohn bei stark saisonbedingten Vergütungsschwankungen06.11.2023
#143Die Abmahnung - das müssen Sie wissen!06.11.2023
#144EuGH: Teilzeitbeschäftigte - Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden21.10.2023
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#147Heißes Thema: Vorschlag zur Änderung der Betriebsratsvergütung14.10.2023
#148Kranke Arbeitnehmer müssen Dienstrad selbst zahlen12.10.2023
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#150Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung27.09.2023
#151In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter25.09.2023
#152Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst:21.09.2023
#153Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich - Chance oder Risiko?10.09.2023
#154Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?02.09.2023
#155Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?02.09.2023
#156Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen02.09.2023
#157Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen28.08.2023
#158BAG zur Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz18.08.2023
#159Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz - welche Regeln gilt es zu beachten?26.07.2023
#160Die Temperaturen steigen - Doch was gilt rechtlich im Büro?11.07.2023
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