#141Massenentlassungsanzeige - Fehlen der sog. Soll-Angaben21.05.2022
#142Unternehmen dürfen per Stellenanzeige nach „coolen Typen“ suchen18.05.2022
#143Arbeitgeber kann mitbestimmungsfrei anordnen, dass Raucherpausen nur in den regulären Pausen zulässig sind11.05.2022
#144Einrichtungsbezogene Impfpflicht – Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impfunfähigkeitsbescheinigung05.05.2022
#145Betriebsrentenanpassung04.05.2022
#146Beweislast für Überstunden trägt weiterhin der Arbeitnehmer04.05.2022
#147Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Auslandsbezug28.04.2022
#148Corona statt Trauung: Arbeitgeber muss Schadensersatz für abgesagte Hochzeit leisten28.04.2022
#149Arbeitgeber dürfen ungeimpfte Pflegekräfte freistellen13.04.2022
#150Fristlose Kündigung bei gefälschtem Impfausweis12.04.2022
#151Bewerbungen für internationale Friedenseinsätze07.04.2022
#152Kündigung per WhatsApp ist unwirksam02.04.2022
#153FAQ: Corona und Arbeitsschutz17.03.2022
#154Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt08.03.2022
#155Einmal unterzeichneter Aufhebungsvertrag ist verbindlich27.02.2022
#156Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses26.02.2022
#157Tarifliche Freistellungstage und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit24.02.2022
#158Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums20.01.2022
#159Impfpflicht für Gesundheitsberufe beschlossen12.12.2021
#160Wann können Unternehmen Betriebsferien anordnen?09.12.2021
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