#21Social Media und Job: Wann private Posts zum arbeitsrechtlichen Problem werden – und wie weit Arbeitgeber mitreden dürfen14.08.2026
#22Interessenausgleich noch nicht abgeschlossen: Schon handeln oder weiterverhandeln?11.08.2026
#23KI-Kompetenz ist eine betriebliche Organisationspflicht11.08.2026
#24Gewonnen und trotzdem gekündigt10.08.2026
#25KI-Verordnung: Neue Transparenzpflichten ab 2. August 202628.07.2026
#26Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge25.07.2026
#27Einwurfeinschreiben auf dem Prüfstand25.07.2026
#28Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen – wann ist das zulässig?22.07.2026
#29Reformpaket der Bundesregierung - Was sich im Arbeitsrecht ändern soll22.07.2026
#30KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?06.07.2026
#31Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch?03.07.2026
#32Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen02.07.2026
#33Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats?02.07.2026
#34WM während der Arbeitszeit: Darf mir mein Chef das Fußballschauen verbieten29.06.2026
#35Sommer, Sonne, Sonnenschein: Dürfen Arbeitnehmer bei großer Hitze einfach nach Hause gehen?29.06.2026
#36Fehler bei der Massenentlassungsanzeige28.06.2026
#37Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit20.06.2026
#38Arbeitsgericht Berlin: AGG-Klage einer nicht-binären Person – Entschädigungsklage wegen Rechtsmissbrauchs abgewiesen31.05.2026
#39LAG Niedersachsen weist Berufung gegen Urteil über Schadenersatzansprüche von Mitarbeitern wegen behaupteter Verstöße gegen das Hinweisgeberschutzgesetz zurück31.05.2026
#40Kirchenzugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung24.05.2026
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