#1061Tarifvertrag über die Zuordnung von Betrieben31.07.2009
#1062Bundesarbeitsgericht lässt Revision in dem Verfahren einer Kündigung wegen Entwendung von Leergutbons im Wert von insgesamt 1,30 Euro zu30.07.2009
#1063Landessozialgericht NRW: Abwrackprämie mindert Hartz-IV-Leistungen30.07.2009
#1064Altersgrenze für Nachwuchswissenschaftler unwirksam29.07.2009
#1065Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung als Teil des Gehalts / BAG: Pfändungsfreigrenzen müssen beachtet werden 28.07.2009
#1066LAG Schleswig Holstein: Bei Kündigungen wegen beleidigender Äußerungen in der Regel vorherige Abmahnung erforderlich27.07.2009
#1067Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers27.07.2009
#1068Bundessozialgericht zur Sperrzeit für Arbeitslosengeld nach Altersteilzeit23.07.2009
#1069Bundesarbeitsgericht zur Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats23.07.2009
#1070Bundesarbeitsgericht zur Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen20.07.2009
#1071Bewerbung im Ausland auf Kosten der Arbeitsagentur / Arbeitsloser klagte auf Erstattung der Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch in Irland16.07.2009
#1072Urlaub von der Langzeiterkrankung? /Drastische Rechtsprechungsänderung zum Urlaubsrecht erhöht die Lohnfortzahlungsrisiken der Arbeitgeber erheblich 15.07.2009
#1073Bei fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses muss die Frist beachtet werden15.07.2009
#1074Landesarbeitsgericht Hessen weist 71 Berufungen im Zusammenhang mit der Einstellung der Betriebsrentenzahlungen der Firma YMOS AG ab14.07.2009
#1075Urlaubsgeld bei Opel Bochum: Betriebsrat scheitert mit Klage 14.07.2009
#1076Bundessozialgericht: Widerspruch gegen Betriebsübergang sperrzeitneutral10.07.2009
#1077Landessozialgericht Hessen: Canyoning-Unfall ohne Versicherungsschutz / Motivationsveranstaltungen sind nicht als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen gesetzlich unfallversichert10.07.2009
#1078Landesarbeitsgericht Mainz: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht nicht immer / Überraschendes Urteil für arbeitsunwillige Arbeitnehmer09.07.2009
#1079Bei Lohn und Gehalt müssen alle Arbeitnehmer eines Betriebes gleichbehandelt werden07.07.2009
#1080Bei Lohn und Gehalt müssen alle Arbeitnehmer eines Betriebes gleichbehandelt werden07.07.2009
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