#61Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt nur in Höhe der Differenz der Mediane der männlichen und weiblichen Vergleichsgruppe erfolgreich03.10.2024
#62Landesarbeitsgericht Köln: Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren?17.09.2024
#63Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit?02.09.2024
#64Arbeitgeber: Mitarbeiter-Email-Kontrolle nur mit Betriebsratszustimmung!02.09.2024
#65Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung29.08.2024
#66Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung - Digital Native23.08.2024
#67Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung21.08.2024
#68Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Tarifvertrag darf Inflationsausgleich während der Elternzeit ausschließen18.08.2024
#69Wann darf der Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter mitbestimmen?04.08.2024
#70Feiertagszuschläge - Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts04.08.2024
#71Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum20.07.2024
#72Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden18.07.2024
#73Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund?10.07.2024
#74EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung09.07.2024
#75Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter07.07.2024
#76Recht auf Hitzefrei im Büro?04.07.2024
#77Lohnsteuerliche Behandlung von Aufwendungen für eine Feier des Arbeitgebers anlässlich einer Arbeitnehmer-Verabschiedung03.07.2024
#78Teilnahme an „Potsdam-Treffen“ reicht nicht für Kündigung03.07.2024
#79Wissenswertes zum Thema Urlaub02.07.2024
#80Recht auf Nichterreichbarkeit: Alles Wissenswerte für Arbeitnehmer zur Erreichbarkeit in Urlaub und Freizeit01.07.2024
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