#61Arbeitsrechtler: „Es gibt kein Recht auf einen freundlichen Chef“31.05.2023
#62HIV im Arbeitsrecht: Folgen(los) für das Arbeitsverhältnis?22.05.2023
#63Muss ein Brückentag gewährt werden?13.05.2023
#64Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam12.05.2023
#654-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?04.05.2023
#66Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram30.04.2023
#67Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#68Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
#69Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#70BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#71Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#72Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
#73Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?24.03.2023
#74Fragen und Antworten zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz23.03.2023
#75Schwarzarbeit kann für den Arbeitgeber teuer werden16.03.2023
#76EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht04.03.2023
#77Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen23.02.2023
#78BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit23.02.2023
#79Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) - Was gilt im Unternehmen?23.02.2023
#80Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an18.02.2023
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