#61Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten11.07.2023
#62Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein01.07.2023
#63Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot01.07.2023
#64Keine Lohnfortzahlung bei Krankmeldung zusammen mit Kündigung28.06.2023
#65Neue Pfändungsfreibeträge ab 01.07.202328.06.2023
#66Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit27.06.2023
#67Arbeitnehmer muss bei Kündigung den headhunter nicht zahlen21.06.2023
#68Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeige- verfahren – Aussetzung15.06.2023
#69Profifußballer - pandemiebedingter Saisonabbruch - keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel15.06.2023
#70Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag13.06.2023
#71Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag13.06.2023
#72Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?10.06.2023
#73Arbeitsrechtler: „Es gibt kein Recht auf einen freundlichen Chef“31.05.2023
#74HIV im Arbeitsrecht: Folgen(los) für das Arbeitsverhältnis?22.05.2023
#75Muss ein Brückentag gewährt werden?13.05.2023
#76Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam12.05.2023
#774-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?04.05.2023
#78Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram30.04.2023
#79Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#80Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
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