#281Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses11.10.2023
#282Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung27.09.2023
#283In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter25.09.2023
#284Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst:21.09.2023
#285Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich - Chance oder Risiko?10.09.2023
#286Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?02.09.2023
#287Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?02.09.2023
#288Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen02.09.2023
#289Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen28.08.2023
#290BAG zur Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz18.08.2023
#291Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz - welche Regeln gilt es zu beachten?26.07.2023
#292Die Temperaturen steigen - Doch was gilt rechtlich im Büro?11.07.2023
#293Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten11.07.2023
#294Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein01.07.2023
#295Offene Videoüberwachung – Verwertungsverbot01.07.2023
#296Keine Lohnfortzahlung bei Krankmeldung zusammen mit Kündigung28.06.2023
#297Neue Pfändungsfreibeträge ab 01.07.202328.06.2023
#298Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit27.06.2023
#299Arbeitnehmer muss bei Kündigung den headhunter nicht zahlen21.06.2023
#300Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeige- verfahren – Aussetzung15.06.2023
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